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Lun-Ven : 08h00-17h30
Sam : 11h00-14h00

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CHARGE DES ACHATS

INTERBANK BURUNDI S.A désire recruter un/e Charge(é) des Achats (H/F)

Mission :

Sous la supervision du Responsable Achats & Logistique, le Chargé des Achats participe à l’ensemble de la gestion de l’approvisionnement de la Banque en veillant au respect des obligations légales et des règles internes de la Banque.

Responsabilités et Tâches :

  1. Appui à la gestion du service Achats et Logistique

  • Participer à la gestion administrative du service Achats & Logistique.
  • Contribuer au classement et à l’archivage des dossiers des achats.
  • Réaliser les achats conformément aux procédures d’approvisionnement de la Banque.

  2. Gestion des besoins et de la chaîne d’approvisionnement

  • Recenser et suivre les besoins en biens et services exprimés par les différents services.
  • Participer à la gestion opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement.
  • Réceptionner les marchandises achetées en collaboration avec les autres membres du service.

  3. Gestion des fournisseurs et du marché

  • Réaliser une veille régulière sur les prestataires, fournisseurs et les outils du marché.
  • Maintenir une base de données des fournisseurs locaux répondant aux critères de la Banque.
  • Assurer le suivi quotidien des fournisseurs et des sous-traitants.
  • Participer à l’évaluation de la performance des fournisseurs.

  4. Achats et appels d’offres

  • Participer à la définition de la politique d’achats (produits, services, prestations, services généraux).
  • Contribuer à l’organisation des appels d’offres : élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires.
  • Participer aux négociations et à la définition des modalités contractuelles avec les fournisseurs.

  5. Suivi de performance et reporting

  • Mettre en place des indicateurs de suivi.
  • Réaliser le reporting des états d’approvisionnement.
  • Analyser la performance des fournisseurs à partir des indicateurs établis.

NB : La liste des tâches ci-dessus est non exhaustive. D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins du service ou de l’évolution de l’organisation.

Profil recherché :

Niveau d’études :

  • Avoir un diplôme universitaire en gestion/logistique et/ou expérience professionnelle équivalente.

Savoir-faire : 

  • Expérience d’au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire de responsabilité.
  • Maîtrise du pack office avec une excellente maîtrise d’Excel en particulier.

Savoir être :

  • Intègre.
  • Soucieux de faire appliquer des principes éthiques.
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification des priorités.
  • Dynamique et très proactif.
  • Caractère patient et résistant au stress, flexible et disponible.
  • Rigoureux et persévérant.
  • Personnalité calme et posée.

Lieu de Fonction : Bujumbura/Burundi

Délai de recevabilité des candidatures : jusqu’au 19 juillet 2025

Veuillez postuler en enregistrant votre dossier de candidature via la rubrique Carrières du site internet d’Interbank Burundi S.A.

Le dossier de candidature comprend :

  • Une lettre de motivation adressée à Madame l’Administrateur Directeur Général ;
  • Un CV actualisé, daté et signé ;
  • Une copie du diplôme ;
  • Les attestations de services et autres certificats.

Vous pouvez aussi soumettre votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement@interbankbdi.bi avec pour objet : « Recrutement Chargé des Achats 2025 ».

 

Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences de la Banque et qui auront été retenus pour un entretien seront contactés. Seuls les dossiers de candidature enregistrés via notre site internet ou envoyés à l’adresse e-mail susmentionnée seront examinés. L’Administrateur Directeur Général de la Banque se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste publié. La Banque est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La Banque ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des dossiers de candidature, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. La banque décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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